Кадровая служба Корпорации ЖБК-1 ведет постоянную работу с различными учебными заведениями по привлечению молодежи в строительную отрасль.
Так, в марте состоялась встреча студентов Белгородского строительного колледжа с заместителем генерального директора – руководителем кадровой службы В. А. Ландиным и главным инженером ООО «Доступный дом» С. А. Величко. На встрече учащимся рассказали не только о наличии вакансий и перспективах работы на ЖБК-1, но и о возможностях получить любую смежную профессию без отрыва от производства.
На сегодняшний день, по словам В. А. Ландина, основная задача студентов – стремиться к тому, чтобы еще студентами, они получали не только теоретические знания, но и практические навыки на производстве и чтобы дуальная система подготовки имела свое логическое завершение – трудоустройство на предприятия.
На встрече Сергей Величко рассказал студентам о работе строительного комплекса ЖБК-1, о построенных домах, социальных объектах и о перспективах строительства. Он сказал, что гордится своей профессией и теми объектами, в строительстве которых принимал участие.
Корпорация ЖБК-1 тесно сотрудничает и с высшими учебными заведениями. 21 марта после длительного перерыва вновь возобновлены «Деловые игры», в которых 14 студентов БГТУ им. Шухова проходят стажировку на Заводе ЖБК-1, целью которой является привлечение студентов на предприятия промышленного и строительного комплексов Корпорации ЖБК-1. В течение 8 дней учащихся знакомят с разными направлениями в рамках производства строительных материалов: цехами ЖБИ, ЦМИ, лабораторией, отделом технического контроля и др., руководители которых для студентов проводят экскурсии, где они знакомятся с современными технологиям и уже воочию смогут оценить наличие рабочих мест, социальных льгот, наставничество и отношение к ним в коллективе.
Преподаватель БГТУ им. Шухова Лилия Хасановна Загороднюк (доктор технических наук, профессор, зам. зав кафедрой «Строительного материаловедения, изделий и конструкций») отметила ценность и полезность проведения «Деловых игр». Такие практики со студентами нужно начинать еще с 1 курса, т.е. до написания ими курсовых работ, выполнения чертежей и пр. Нахождение здесь – это реальное представление всего процесса производства в целом.
Учащиеся также высказались о необходимости чаще посещать предприятия для наиболее полного представления о будущей специальности. У некоторых из них даже появились идеи, которые они хотели бы реализовать в будущем. Студенты с благодарностью отметили, что работники Корпорации ЖБК-1 были к ним внимательны и рассказали много полезного и интересного.
Кадровая служба Корпорации ЖБК-1 ведет постоянную работу с различными учебными заведениями по привлечению молодежи в строительную отрасль.
